2019年4月19日，集团组织召开了3月份优秀员工座谈会。获得郑老师事业部3月份优秀员工称呼的小伙伴分别是：

王雁菲老师3月份月度任务完成率第一名，这也是她第三次参加优秀员工座谈会。

王老师分享到，要做好个人工作，首先要正确认识自己在团队中所扮演的角色，要对自己的实际工作能力和职责进行正确定位。以教培行业为例，学业规划师要思考如何满足家长最初的需求点，学管师思考家长在满足了最初的需求点后，后期的需求点是什么。教师思考的是孩子需要改变的点在哪里。三个点融合形成一个面，才能满足家长的需求点或者说满足家长对孩子的期望。各部门之间应该加强沟通，加强交流，让整个校区更加好。

李丽珍老师3月份月度任务完成率第一名。作为教学主管，李老师分享到自己会及时跟授课老师沟通学生情况，帮助家长获取孩子的最新情况，赢得家长信任，提升签单率。此外，团队步伐一致，共同协作。当天遇到的问题当天解决。每周开业绩会，帮助落后的同事冲单。

李昂老师3月份签单额是学业规划师中第一名。李老师分享到新生转介绍、外呼电话、朋友圈都是宣传推广的有效方式，更要精准定位意向客户，维护好跟踪好新老客户，口碑的力量，往往会带来连锁反应。

马海燕老师3月续报签单额第一名。马老师比喻形象，她说学管师是属于润物细无声的职业，要不断总结归纳与孩子、家长的沟通技巧，服务比家长预期的还要好一点。每天的工作内容列到本子上，做一条划掉一条，做到工作明确、有条例、细致。

瞿云肖老师3月份教师积分第一名。作为教师，瞿老师分享到要及时回复家长关注的问题，关注学生的闪光点，让家长体会到老师对孩子的关心。跟家长沟通时瞿老师更喜欢用语音，因为文字太生硬，体现不出来想要表达的语气。

座谈会上，大家首先感谢集团的培养与领导的关怀，就各自工作实际从岗位职责、团队合作、公司管理等方面进行了积极的交流讨论。会上，大家畅所欲言，建言献策，展现出浓厚的主人翁意识。

集团职能副总蔡晓姗女士向与会优秀员工表示诚挚祝贺，同时希望大家在今后工作中，发挥好骨干精英的带头作用，不断加强自身学习，提高岗位技能，优化服务质量，用实际行动作出表率。勉励大家珍惜荣誉、戒骄戒躁，凝心聚力、共同提升。最后蔡总为优秀员工颁发纪念礼物。

特别提出表彰的是王雁菲老师，她已经第三次参加优秀员工座谈会。

弘扬先进、激励奋进、携手并进。希望全体同仁同心同德、奋发进取，在实现个人价值的同时，肩负起集团赋予的历史使命，为集团未来发展做出新的贡献，为自身职业生涯添彩增光！